廠家提供信息(xi)      從5月(yue)17日召開(kai)的(de)全(quan)省就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工作暨(ji)普通(tong)高等(deng)(deng)學(xue)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工作電視電話會(hui)議上獲悉，河(he)北省今年應(ying)屆高校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)達(da)38.8萬(wan)人(ren)，比去年增加(jia)2萬(wan)人(ren)，為(wei)實現(xian)高校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)更高質量(liang)和更充分就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，河(he)北省將抓住畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)在(zai)校(xiao)(xiao)期間這一關鍵時期，大(da)力開(kai)展就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)指(zhi)導進校(xiao)(xiao)園活動，密集組織(zhi)定向專場招聘會(hui)，幫助大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)在(zai)離校(xiao)(xiao)前(qian)找到合適(shi)的(de)工作。全(quan)省城(cheng)鎮新增就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)87萬(wan)人(ren)，高校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)規模(mo)持(chi)續(xu)擴大(da)，年底就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)率(lv)達(da)95.5%，登記失業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)率(lv)保(bao)持(chi)3.3%的(de)較(jiao)低水平。河(he)北省就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)大(da)局保(bao)持(chi)總體(ti)穩定，為(wei)引導和鼓勵高校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)到基層就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，河(he)北省將繼續(xu)組織(zhi)實施(shi)“特(te)崗教師(shi)計劃”“公(gong)費師(shi)范生(sheng)(sheng)”等(deng)(deng)基層就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)項目。

廠家提供      鼓(gu)勵畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生到文化(hua)創意(yi)、健康養老、服(fu)務(wu)(wu)外包(bao)等(deng)現代(dai)服(fu)務(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)和(he)(he)邊遠貧困地(di)區就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，到中小微企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)。各高校將充分(fen)利用平臺經(jing)濟(ji)、共享經(jing)濟(ji)、數字經(jing)濟(ji)等(deng)新業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)態，支持鼓(gu)勵畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生實現多元化(hua)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)。省(sheng)教(jiao)育廳要求(qiu)各高校建立校園招聘(pin)精(jing) 準就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)(wu)機制，建立畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生求(qiu)職(zhi)和(he)(he)用人(ren)(ren)單位(wei)需求(qiu)數據庫(ku)，精(jing) 準推送畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生求(qiu)職(zhi)簡(jian)歷信(xin)息與用人(ren)(ren)單位(wei)招聘(pin)崗位(wei)信(xin)息，推動就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)(wu)個性(xing)化(hua)、精(jing) 準化(hua)進程(cheng)。加(jia)大就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)困難群(qun)體(ti)幫(bang)扶(fu)力度，通過開展個性(xing)化(hua)輔導、技能培訓和(he)(he)優(you)先(xian)推薦崗位(wei)等(deng)方式，對(dui)(dui)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)困難群(qun)體(ti)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生實施“一對(dui)(dui)一”就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)(wu)和(he)(he)針對(dui)(dui)性(xing)較(jiao)強的崗位(wei)幫(bang)助，確保就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)困難畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生順利就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)。

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