無障礙扶手廠家(jia)提供(gong)信息      當(dang)一(yi)線的業務部門(men)(men)變(bian)(bian)成(cheng)督(du)查部門(men)(men)、上(shang)級部門(men)(men)都(dou)變(bian)(bian)成(cheng)了督(du)察部門(men)(men)時，就(jiu)必(bi)然會出(chu)現(xian)以開會、文件代替(ti)落(luo)實(shi)，或(huo)者轉嫁壓力，甚至責任“甩鍋”的問題(ti)。“職(zhi)能部門(men)(men)督(du)查化(hua)”的現(xian)象應(ying)該引(yin)起高度重(zhong)視，因為其必(bi)然孿生(sheng)出(chu)另(ling)外兩種現(xian)象：“屬地(di)政(zheng)(zheng)府背鍋化(hua)”和“村級組織行(xing)政(zheng)(zheng)化(hua)”。上(shang)級部門(men)(men)把(ba)事情“甩”下來(lai)，到鄉鎮這(zhe)(zhe)一(yi)級，屬地(di)政(zheng)(zheng)府就(jiu)沒(mei)有地(di)方可以甩了。事務繁多、考核壓力大，鄉鎮事情做不(bu)完(wan)，就(jiu)只能讓村、社區一(yi)級本來(lai)應(ying)當(dang)是自治組織的人員(yuan)“職(zhi)業化(hua)”，來(lai)幫他一(yi)起干(gan)活；這(zhe)(zhe)就(jiu)導致(zhi)基(ji)層治理體系“懸浮”在基(ji)層社會之上(shang)，行(xing)政(zheng)(zheng)化(hua)的事務往(wang)往(wang)都(dou)做不(bu)完(wan)，更沒(mei)有時間和群(qun)眾(zhong)直接(jie)接(jie)觸。

無障礙扶手廠家提供      合理(li)防止向基(ji)層(ceng)轉嫁(jia)責任(ren)、完(wan)善干(gan)部擔當機制(zhi)，尤需合理(li)設(she)計或調(diao)整基(ji)層(ceng)治(zhi)理(li)體系(xi)。其間關鍵，就是(shi)(shi)充分信任(ren)基(ji)層(ceng)，賦予一些(xie)自主性(xing)，使之(zhi)發揮主動性(xing)。基(ji)層(ceng)干(gan)部直接面對(dui)(dui)群眾，群眾需求千變(bian)萬化，不可能完(wan)全精確(que)地(di)適用(yong)于各種預先設(she)定的(de)(de)(de)(de)條框。這(zhe)就是(shi)(shi)各種“土政策”“土辦法”在歷史和現實(shi)中都很大程度存在的(de)(de)(de)(de)合理(li)性(xing)。基(ji)層(ceng)能跟群眾說得上(shang)話、有威信、能做實(shi)事的(de)(de)(de)(de)干(gan)部，靠(kao)的(de)(de)(de)(de)不是(shi)(shi)單(dan)純(chun)的(de)(de)(de)(de)宣講文件，而是(shi)(shi)用(yong)百姓(xing)的(de)(de)(de)(de)語言、百姓(xing)的(de)(de)(de)(de)習慣、百姓(xing)的(de)(de)(de)(de)思維(wei)解決具體問題。基(ji)層(ceng)治(zhi)理(li)，實(shi)際上(shang)需要的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)這(zhe)種接地(di)氣的(de)(de)(de)(de)干(gan)部。而形式主義(yi)的(de)(de)(de)(de)“套路”、官僚(liao)主義(yi)的(de)(de)(de)(de)腔調(diao)，恰(qia)恰(qia)制(zhi)造了對(dui)(dui)這(zhe)些(xie)干(gan)部的(de)(de)(de)(de)無(wu)形桎梏。

無障礙扶手廠家提(ti)供      此份文件對此多有論(lun)述(shu)“及(ji)時糾正(zheng)濫用問(wen)(wen)責、不(bu)當問(wen)(wen)責及(ji)以問(wen)(wen)責代替整改(gai)等問(wen)(wen)題(ti)，不(bu)能讓做(zuo)實(shi)事(shi)的干部流(liu)(liu)血流(liu)(liu)汗又流(liu)(liu)淚”；“加(jia)強對困難(nan)艱(jian)苦地區和疫(yi)情防控、脫(tuo)貧攻堅(jian)一線(xian)干部的關心關愛，真(zhen)正(zheng)把各項待遇保(bao)障制度落(luo)到(dao)實(shi)處，建立村干部報酬動態增長機(ji)制”；“營造鼓勵創新、寬容失誤的干事(shi)創業環(huan)境，決(jue)(jue)(jue)不(bu)能虧待那些攻堅(jian)克難(nan)的干將(jiang)(jiang)、闖(chuang)將(jiang)(jiang)”，郡縣治，天下(xia)安。基層(ceng)穩，中國(guo)穩。解(jie)決(jue)(jue)(jue)問(wen)(wen)題(ti)需要直面問(wen)(wen)題(ti)，直面問(wen)(wen)題(ti)尤需實(shi)事(shi)求是(shi)(shi)。形式主義有其(qi)長期性(xing)和頑固性(xing)。落(luo)實(shi)中辦文件，光靠會議、傳(chuan)達是(shi)(shi)落(luo)實(shi)不(bu)了的，必(bi)須將(jiang)(jiang)注意力放(fang)在每一個具體(ti)的病(bing)灶、每一次具體(ti)問(wen)(wen)題(ti)的分析(xi)和解(jie)決(jue)(jue)(jue)上。